Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением.
В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.
К компетенции общего собрания работников относится:
а) направление своих представителей в комиссию по трудовым спорам;
б) инициатива по вопросу образования комиссии по трудовым спорам;
в) участие в коллективном трудовом споре;
г) внесение директору Учреждения предложений о представлении педагогических и других работников к различным видам поощрений;
д) ходатайство о снятии дисциплинарных взысканий с работников Учреждения;
е) организация выполнения решений Общего собрания работников;
ж) участие в консультациях с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов Учреждения;
з) участие в обсуждении с работодателем вопросов о работе Учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию;
и) разработка и внесение директору Учреждения предложений по изменениям и дополнениям в настоящий Устав, предложений по вопросам ликвидации и реорганизации Учреждения,
к) проведение консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
л) участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
м) разработка и принятие локальных актов в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
н) выражение мнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором Учреждения;
о) внесение по вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, в органы управления Учреждением соответствующих предложений и участие в заседаниях органов управления Учреждением при их рассмотрении;
п) заслушивание и обсуждение публичного доклада и отчета о результатах самообследования;
р) обсуждение планов социально-экономического развития Учреждения;
с) согласование по представлению директора Учреждения распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
т) рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения;